Ocena systemu motywacyjnego w spółce Kormoran S.A.: studium przypadku

Co jest w środku

Kompletna praca licencjacka, w której oceniasz system motywacyjny fikcyjnej spółki Kormoran S.A. Studium przypadku opiera się na dwóch źródłach: ankiecie wśród pracowników i analizie dokumentów spółki. Ankieta wypełniona jest danymi syntetycznymi, które pobierasz jako osobny zbiór. Dokumenty spółki, takie jak regulamin wynagradzania, są wymyślone na potrzeby pracy. Cała praca dzieje się na Uniwersytecie Przykładowym.

Przy każdej ważnej decyzji stoi komentarz na marginesie, który tłumaczy, dlaczego autor zrobił tak, a nie inaczej.

Na czym się nauczysz

Komentarze pokazują, jak podjąć decyzje, na których studenci najczęściej się potykają:

• jak zawęzić temat do jednego przypadku i uzasadnić, dlaczego jedna spółka wystarczy;
• jak powiązać teorię motywacji z pytaniami ankiety, żeby każde pytanie miało swoje miejsce w pracy;
• jak opisać próbę pracowników, gdy nie wszyscy odpowiedzieli;
• jak czytać dokumenty firmowe jako źródło i oddzielić to, co w nich zapisano, od tego, co dzieje się w praktyce;
• jak zestawić wyniki ankiety z dokumentami, żeby wnioski wynikały z materiału;
• jak sformułować rekomendacje, których nie wymyślono przed badaniem;
• jak napisać ograniczenia i jak wygląda poprawny przypis.

Dla kogo

Dla osoby, która pisze licencjat z zarządzania i ma w planie studium przypadku. Przyda się szczególnie wtedy, gdy nie wiesz, jak połączyć ankietę z analizą dokumentów w jedną całość z wnioskami.

Praca jest w przedsprzedaży: jeszcze nie istnieje. Gdy będzie gotowa, dostaniesz ją mailem.

Czego z nią nie zrobisz

Kormoran S.A. i jego dane nie istnieją, więc pracy nie da się oddać. Licencja pozwala na użytek własny i edukacyjny. Nie wolno oddawać jej ani jej fragmentów jako własnej pracy, nie wolno jej odsprzedawać. Pełne warunki znajdziesz na stronie licencji.